TÜRK AĞIR SANAYİİ VE HİZMET SEKTÖRÜ KAMU İŞVERENLERİ SENDİKASI

Telefon: (312) 440 02 07

E-posta: tuhis@tuhis.org.tr

T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığı toplu iş sözleşmesinde ikinci oturum gerçekleştirildi.

Üyemiz T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığının 18 no.lu “Konaklama ve eğlence işleri” işkolunda faaliyet gösteren işyerlerinde yetkili olan TOLEYİS (Türkiye Otel, Lokanta ve Dinlenme Yerleri İşçileri Sendikası) arasındaki işletme toplu iş sözleşmesinin ikinci oturumu 23.02.2021 tarihinde gerçekleşti.

Sendikamız ek hizmet binasında yapılan toplantıya;

T.C. Gençlik ve Spor Bakanlığını temsilen İşçi ve Sözleşmeli Personel Daire Başkanı Bülent MERDAN, Şube Müdürü İsmail KARAHASANOĞLU ve Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni Feza IRMAĞ,

Sendikamızı temsilen; Genel Sekreter Yardımcımız Hasan YILMAZ ve uzmanlarımız Ahmet KARADERİLİ, Esra YENİDÜNYA ve F. Betül ÇALIŞKAN,

TOLEYİS’i temsilen Genel Başkan Cemail BAKINDI, Genel Başkan Yardımcısı Yusuf KUTLU, Ankara Bölge Şube Başkanı Taner ŞENER ve Ankara Bölge Şube Sekreteri Mustafa ÖKSÜZ ve Genel Başkan Danışmanı Abdullah KAHRAMAN katılmışlardır.

Üye 11 üniversitemizde TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarına bağlı yetkili işçi sendikaları ile 2020 yılı yürürlük başlangıçlı toplam 11 toplu iş sözleşmemiz imzalanmıştır.

Diğer yeni üye üniversitelerimiz için görüşmeler devam etmektedir.

SR. NOÜYE KURULUŞİŞÇİ SENDİKASIÜST KURULUŞİMZA TARİHİ
1T.C. KONYA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜKOOP-İŞTÜRK İŞ11.02.2021
2T.C. KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜKOOP-İŞTÜRK İŞ15.02.2021
3T.C. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜKOOP-İŞTÜRK İŞ15.02.2021
4T.C. ANKARA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜÖZ SAĞLIK-İŞHAK İŞ15.02.2021
5T.C. TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜÖZ SAĞLIK-İŞHAK İŞ16.02.2021
6T.C. GAZİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜT. SAĞLIK-İŞTÜRK İŞ17.02.2021
7T.C. BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜTEZ KOOP-İŞTÜRK İŞ18.02.2021
8T.C. UŞAK ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜTEZ KOOP-İŞTÜRK İŞ18.02.2021
9T.C. TRABZON ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜTEZ KOOP-İŞTÜRK İŞ18.02.2021
10T.C. GİRESUN ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜTEZ KOOP-İŞTÜRK İŞ18.02.2021
11T.C. GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜTEZ KOOP-İŞTÜRK İŞ22.02.2021

Tüketici Fiyat Endeksi, Ocak 2021

Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık %14,97, aylık %1,68 arttı

TÜFE’de (2003=100) 2021 yılı Ocak ayında bir önceki aya göre %1,68, bir önceki yılın Aralık ayına göre %1,68, bir önceki yılın aynı ayına göre %14,97 ve on iki aylık ortalamalara göre %12,53 artış gerçekleşti.

Maden Sektöründe;

Taslak Ulusal Yeterlilikler Görüşe Sunuldu

Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü (MAPEG) ve Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) arasında ‘‘Ulusal Yeterlilik Hazırlama İşbirliği Protokolü’’ gereğince Maden Sektöründe Ulusal Yeterliliklerin hazırlanması çalışmaları Sendikamızca yürütülmektedir.

MYK tarafından ilgili mevzuat çerçevesinde yetkilendirilen Sendikamızın hazırladığı taslak ulusal yeterliliklerin, Ulusal Yeterlilik (UY) olarak tanınması üç adımda gerçekleştirilmektedir.

 

1-   Hazırlanan taslak yeterlilikler, ilgili tarafların görüşüne sunulur. Alınan görüş ve öneriler incelenir, değerlendirilir ve taslak yeterliliklere aktarılır. Nihai taslak görüş değerlendirme raporu ile birlikte MYK’ ya sunulur.

2-  Taslak yeterlilikler, MYK sektör komitesinde incelenerek değerlendirilir ve doğrulanır.

3-  Doğrulanan taslak yeterlilikler, MYK Yönetim Kurulu onayına müteakip Resmi Gazete’de yayımlanarak Ulusal Yeterlilik (UY) niteliğini kazanır.

 

Maden sektörüne ilişkin; gerçekleştirilen çalıştaylar neticesinde toplam 4 unvan için Aspiratör Operatörü (Seviye 4), Kuyu Bakım İşçisi (Seviye 4),Tamir-Tarama-Söküm İşçisi (Seviye 3) ve Tamir-Tarama-Söküm İşçisi (Seviye 4) olarak taslak yeterlilikler hazırlamış olup görüş için ilgili kurum/kuruluşlara gönderilmiştir. Bu taslaklara ilişkin değerli görüş ve önerilerinize ihtiyaç duyulmaktadır. Katkılarınız, hazırlanan yeterliliklerin kalite ve kabul edilebilirliğini arttıracaktır.

Taslak yeterliliklere ilişkin görüş formlarını doldurup word formatında en geç 04.01.2021 tarihine kadar  istatistik@tuhis.org.tr e-posta adresine gönderebilirsiniz.

ALT İŞVERENLERCE YAPILACAK YETKİLENDİRMEYE İLİŞKİN ESAS VE USULLER

     TÜHİS İLE KAMU-İŞ TARAFINDAN MÜŞTEREKEN HAZIRLANAN VE 04/05/2015 TARİH VE 58759530-155.99-4197 SAYILI YAZISI İLE T.C. MALİYE BAKANLIĞI (Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü) ‘ NCA UYGUN GÖRÜLEN “ALT İŞVERENLERCE YAPILACAK YETKİLENDİRMEYE İLİŞKİN ESAS VE USULLER” EKTEDİR.

KAMU İŞVEREN SENDİKALARINDAN TÜHİS VEYA KAMU-İŞ’İ YETKİLENDİRMEK İSTEYEN ALT İŞVERENLER BU ESAS VE USULLERE UYGUN OLARAK YETKİLENDİRMEYİ YAPMASI VE GEREKLİ DİĞER BİLDİRİM VE İŞLEMLERİ SÜRESİNDE YERİNE GETİRMESİ GEREKMEKTEDİR.

AKSİ HALDE YÖNETMELİK HÜKMÜ GEREĞİNCE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GÖRÜŞMELERİ KAMU İŞVEREN SENDİKASI TARAFINDAN YÜRÜTÜLEMEZ VE SONUÇLANDIRILAMAZ.

 

ALT İŞVERENLERCE YAPILACAK YETKİLENDİRMEYE  

İLİŞKİN ESAS VE USULLER

Amaç

MADDE 1- Bu Esas ve Usullerin amacı; 5/1/2002 tarih ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasına uygun olarak kamu kurum ve kuruluşlarından iş alan alt işverenin işyerlerinde çalışan işçileri kapsayacak olan toplu iş sözleşmesinin 18/10/2012 tarih ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre yürütülmesi ve sonuçlandırılması için merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) veya Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ)’nın alt işveren tarafından yetkilendirilmesinin şekline ve içeriğine ilişkin hususları düzenlemektir.

Dayanak

MADDE 2 – Bu Esas ve Usuller, 22/1/2015 tarih ve 29244 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmeliğin (Bundan sonra Yönetmelik olarak metinde yer verilecektir.) 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.

Yetkilendirmenin esasları

MADDE 3– 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8 inci maddesinin üçüncü fıkrasına uygun olarak Kamu İşveren Sendikalarından birini yetkilendirecek olan alt işverenin;

a) 4/1/2002 tarih ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca ihale edilen işlerde iş alması,

b) İhale konusu işçi ve  işyeri /işyerlerinin aynı ihale sözleşmesi kapsamında olması, aynı alt işverene ait birden çok ihale sözleşmesinin her biri için ayrı yetkilendirme yapılması,

c) İhale konusu işin 22/5/2003 tarih ve 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinde tanımlanan asıl işveren- alt işveren ilişkisi çerçevesinde olması,

d) İhale konusu işte alt işverenin çalıştırdığı işçilerin münhasıran 4734 sayılı Kanun kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde çalıştırılıyor olması,

gerekmektedir.

Yetkilendirmede usul

MADDE 4- Yetkilendirme aşağıdaki usullere uygun olarak yapılacaktır:

a) 6356 sayılı Kanunun 44 üncü maddesi ve Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin ikinci fıkrasına göre Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen yetki belgesinin alt işverene tebliğ edildiği tarihten itibaren 10 gün içerisinde alt işverenin kamu işveren sendikalarından birisini yetkilendirmesi gerekmektedir. Bu süre içerisinde kalmak kaydıyla, yetkilendirme belgesinin kamu işveren sendikasının kayıtlarına girdiği tarih, yetkilendirme tarihi olarak dikkate alınır.

b) Toplu iş sözleşmesinin yürütülmesi ve sonuçlandırılması için, alt işveren;

Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) üyesi kamu idarelerine ait işyerlerinde TÜHİS’i (TÜHİS üyesi kuruluşların listesi için https://www.tuhis.org.tr),

Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası (KAMU-İŞ) üyesi kamu idarelerine ait işyerlerinde KAMU-İŞ’i (KAMU-İŞ üyesi kuruluşların listesi için http://www.kamu-is.org.tr),

TÜHİS ve KAMU-İŞ üyesi olmayan diğer kamu idarelerinde ise TÜHİS veya KAMU-İŞ Sendikasından birini yetkilendirebilir.

Yetkilendirmenin şekli

MADDE 5- Yetkilendirme; alt işverenin yetkili organı veya alt işvereni temsile haiz kişiler tarafından Ek-1 de yer verilen “Yetkilendirme Belgesi” örneğine uygun olarak yapılır ve bu belge bir yazı ekinde yetkilendirilecek Kamu İşveren Sendikasına gönderilir.

Yetkilendirme belgesine eklenecek belgeler

MADDE 6- Aşağıda belirtilen belgeler;

– İhale sözleşmesi ve alt işverenlik sözleşmesinin  onaylı bir örneği,

– Yetkilendirme kapsamında yapılacak toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunan işçilere ait iş sözleşmesinin onaylı birer örneği, (Aynı hükümleri ihtiva eden iş sözleşmelerinden bir örnek yeterlidir.),

– Yetkilendirme kapsamında yapılacak toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunan işçilerin unvan, ücret ve sosyal ödemelerini gösterir tablo (Bu tabloda aynı unvan, ücret ve sosyal haklara sahip olan işçiler toplamı bir arada gösterilebilir),

– Yetki veren kişi/kişilerin yetkili olduğuna dair kanıtlayıcı belgeler,

Ek-1’de yer alan yetkilendirme belgesine eklenir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen yetki belgesinin alt işverene tebliğ edildiği aşamada tebliğ yapan kişi tarafından tebligata dair bir belge verilmesi halinde bu belge veya fotokopisi de eklenir.

Yetkilendirmenin geçerliliği

MADDE 7- Kamu İşveren Sendikasının yetkilendirme süresi, yetkilendirmeye konu toplu iş sözleşmesinin imzalanması veya sonuçlanması ile sona erer.

Yetkilendirmede hata, eksik ve yanlış bilgi verme

MADDE 8- Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrası ile işbu esas ve usullere uygun olmayan veya süresinde yapılmayan yetkilendirmelere istinaden toplu iş sözleşmesi Kamu İşveren Sendikalarınca yürütülmez ve sonuçlandırılmaz.

Alt işveren, toplu iş sözleşmesiyle ilgili olarak kamu işveren sendikası tarafından istenilen her türlü bilgi ve belgeyi zamanında kamu işveren sendikasına vermek zorundadır.

Gerek alt işverenler ile taraf işçi sendikalarının gerekse ilgili kamu idarelerinin, yetkilendirilmiş Kamu İşveren Sendikasını eksik ya da yanlış bilgilendirmesi sonucunda doğabilecek her türlü zarar ve hak kayıplarından, eksik ya da yanlış bilgilendirme yapanlar sorumlu olurlar.

EK-1

YETKİLENDİRME BELGESİ

4/1/2002 tarih ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi uyarınca alt işveren…………….…ile……………………………….(Kamu kurum ve kuruluşunun ismi yazılacak) arasında imzalanan ………………………….. tarihli ihale sözleşmesi ile çalıştırılan ve işbu yetkilendirmeye dayanak teşkil eden mevzuata istinaden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen  …/…/20.. tarih, …………………….. sayılı ve …/…/20..[1]tarihinde tebliğ alınan yetki belgesi kapsamında bulunan işyeri/işyerlerinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmesini 18/10/2012 tarih ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre yürütmek ve sonuçlandırmak üzere ………………………………..ANKARA adresinde faaliyet gösteren ………………………. SENDİKASI’nı 22/1/2015 tarih ve 29244 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmeliğin 4 üncü maddesi ve bu yetkilendirmeye dayanak teşkil eden Esas ve Usuller çerçevesinde yetkili kıldım/kıldık.

 

Tarih

…./…/20…

Alt işveren/Temsilcisi

İmza

EKLER:[2]

 

1-

2-

3-

4-

 

[1] T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca gönderilen yetki belgesinin tebliğ alındığı tarih yazılacaktır.

[2]Bu Esas ve Usullerin 6 ncı maddesinde sayılan belgeler ayrı ayrı belirtilecek ve kaçar sayfa olduğu her maddenin sonuna parantez içerisinde yazılacaktır.

EK1 indirmek için tıklayınız.