22 Mayıs 2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu’nda yapılan değişiklikler, Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan düzenlemeyle özellikle doğum izni sürelerinde dikkat çeken artışlar gerçekleştirildi.
Buna göre, Kanunun 74’üncü maddesinde yer alan doğum sonrası izin süresi “sekiz hafta”dan “on altı hafta”ya çıkarıldı. Böylece toplam doğum izni süresi de “on altı hafta”dan “yirmi dört hafta”ya yükseltildi. Ayrıca bazı özel durumlara ilişkin sürelerde de değişikliğe gidilerek “üç hafta” olarak uygulanan süre “iki hafta” olarak yeniden düzenlendi.
Düzenlemeyle birlikte maddeye yeni bir hüküm de eklendi. Buna göre, bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da tek başına koruyucu aile olan işçilere, çocuğun teslim edilmesinden sonra talepleri halinde 10 gün ücretsiz izin verilecek.
Kanunun altıncı fıkrasında yer alan süreler de güncellendi. Bu kapsamda “on altı hafta” ibaresi “yirmi dört hafta” olarak, “on sekiz hafta” ibaresi ise “yirmi altı hafta” olarak değiştirildi.
Öte yandan, Kanunun Ek 2’nci maddesinde yapılan değişiklikle daha önce “beş gün” olarak uygulanan süre “on gün”e çıkarıldı.
Yapılan bu düzenlemelerle çalışanların aile yaşamının desteklenmesi ve çocuk bakım süreçlerinde daha fazla zaman ayrılabilmesi hedefleniyor