TÜHİS olarak, mevzuatın tanıdığı yetkiler çerçevesinde toplu iş sözleşmelerinden hukuki danışmanlığa, eğitim faaliyetlerinden uluslararası temsil yetkisine kadar geniş bir yelpazede hizmet sunuyoruz.
Sendika, amacı doğrultusunda Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ve diğer mevzuatın imkan verdiği her türlü muamele, faaliyet ve teşebbüslerde bulunur. Bu muamele, faaliyet ve teşebbüslerin başlıcaları şunlardır:
Üyeleri adına toplu iş sözleşmesi akdetmek, toplu iş uyuşmazlıklarının doğmasını önlemek gayesi ile üyelerine tavsiyelerde bulunmak ve aracılık etmek.
İşkolları Yönetmeliği’nde belirtilen tüm işkollarında, maddi ve manevi himayeyi temin etmek için resmi makamlarla ve şahıslarla her türlü temasları yapmak.
İş uyuşmazlıklarında; arabulucuya, hakem kurullarına, iş mahkemelerine ve diğer yargı organlarına başvurmak, temsilci göndermek ve görüş bildirmek.
Kanunun cevaz verdiği hallerde lokavt ilan etmek ve benzeri yetkileri kullanmak, lokavtı kaldırmak.
Mevzuat hükümleri çerçevesinde, amacıyla ilgili milli ve milletlerarası kuruluşlara üye olmak veya bunların toplantılarına katılmak.
Mevzuat çerçevesinde basılı bülten, gazete, dergi, kitap gibi periyodik olan veya olmayan her türlü yayımı yapmak.
Sendika mensuplarının mesleki bilgilerini artıracak seminer, kurs ve konferanslar tertiplemek; eğitim, sağlık, spor ve kütüphane tesisleri kurmak.
İş Hukuku, Sosyal Güvenlik ve İSG gibi sosyal mevzuatın hazırlanması ve uygulanması ile ilgilenmek, görüşlerini ilgili mercilere duyurmak.
Sendika amacının gerektirdiği menkul ve gayrimenkulleri satın almak, satmak, kiraya vermek ve bunlar üzerinde her türlü tasarrufta bulunmak.
Mevzuata aykırı olmamak üzere amacına uygun her türlü faaliyette bulunmak.
Üyelerinin İş Hukukundan ve Anatüzükten doğan münasebetleri üzerinde koordinasyon ve işbirliği sağlamak.
Üyelerine her türlü adli ve hukuki müzaherette bulunmak.
Çalışma hayatından ve toplu iş sözleşmesinden doğan hususlarda üyelerini temsil etmek ve bu münasebetle açılan davalarda husumete ehil olmak.